Alguns colaboradores sofrem abusos trabalhistas em seu ambiente de trabalho provenientes de corrupção. Assim, o advogado Francisco de Assis e Silva entende que é importante as pessoas saberem como o Direito Trabalhista combate esses e outros problemas que possam surgir durante a relação empregador e empregador. Quer saber mais sobre a importância do Direito do Trabalho para o combate contra a corrupção? Continue lendo:
O que é direito trabalhista?
Conforme explica o advogado que luta contra a corrupção, Francisco de Assis e Silva,o direito trabalhista compreende um ramo jurídico que contém a finalidade de atuar sobre todas as relações de trabalho, assegurando os direitos dos colaboradores e da empresa, e fiscalizando as pautas contratuais de cada funcionário.
Logo, o direito em questão possui a finalidade de assegurar a proteção do colaborador contra abusos de trabalho, prevendo ao mesmo o direito de possuir uma relação empregatícia, férias, décimo terceiro e delimitar as horas de uma jornada de trabalho. Desse modo, esse ramo jurídico atua promovendo uma negociação mais saudável entre o empregador e o empregado.
O que é corrupção no trabalho?
No entanto, como comenta o dr. Francisco de Assis e Silva, visto que todas as áreas que possuem uma hierarquia podem ser assoladas com o ato da corrupção, com o segmento trabalhista não é diferente. Portanto, a corrupção no trabalho consiste em um determinado funcionário receber, ou tomar para si, uma vantagem indevida, visando o ganho pessoal.
Ou seja, se trata de um funcionário, posicionado em determinado nível hierárquico, se apropriar de um benefício de forma inadequada para obter um ganho pessoal, como por exemplo, se apropriar de uma promoção de cargo, ou aumento salarial, se aproveitando da relação que possui com o indivíduo que tem o poder de conceder o benefício a ele, e não utilizando sua meritocracia.
Como o direito trabalhista atua combatendo a corrupção?
Por fim, como indica o intermediário da lei Francisco de Assis e Silva, levando em consideração que a presença da corrupção no âmbito trabalhista pode resultar no desequilíbrio das relações entre o empregador e seus colaboradores, o direito trabalhista desempenha um papel essencial combatendo a mesma no ambiente de trabalho.
Dessa maneira, esse direito atua fiscalizando as relações de trabalho, garantindo que os colaboradores sejam recompensados por seu desempenho de forma meritocrática, isto é, que recebam promoções e aumento salarial conforme seu merecimento. Também, algumas normas delimitam a atuação de parentes em cargos elevados.
Está sofrendo abuso de trabalho proveniente da corrupção nesse ambiente? Recorra ao direito trabalhista.
